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食品杂货业退休金福利面临削减
发布时间:2009-09-21 18:48 来源:未知 点击:
  加拿大最大的多僱主退休金计划日前表示,因受经济危机冲击,可能大幅度削减福利,近30万名隶属工会的食品杂货业在职及退休僱员工,可能成为受害者。
  曾被财务管理不当丑闻困扰的加拿大商业工人行业退休金计划(Canadian Commercial Workers Industry Pension Plan,简称CCWIPP)最近在致成员的通知中表示,因为全球金融危机已造成2008年和今年的巨大亏损,它可能需要作出艰难决定,进行福利重组。
  2005年,安省退休金规管机构安省金融服务委员会(Financial Services Commission of Ontario,简称FSCO)发现,该计划涉嫌管理不当,并违反多项旨在保护工人的基金法条款。
  该计划为29万多名联合食品及商业工人工会((United Food and Commercial Workers)的在职和退休成员提供福利,他们分布在328个僱主企业中,主要来自食品杂货业。
  多伦多退休金顾问公司Morneau Sobeco的主席赫斯特(Greg Hurst)认为,董事的通知足应引起工人的担心,尤其是加国曾出现过类似的多僱主退休金计划陷入资金不足危机,被迫削减福利的先例。
  CCWIPP报称,早在2006年底,如董事或政府让基金收场,它只有足够的资产来满足52%的责任。该计划的上个报告披露,其资金短缺引起担忧,到2006年底按15亿元的资产对19亿元的债务计算,不足之数增至3.95亿元。
  报告还称,2007年,该计划创造了累加7%的回报率,显着高于加国退休金计划当年2.9%的平均回报率。
  但董事们在报告中称,该计划和其它基金一样,正在疲于应对多年来最大的金融危机。他们透露该计划去年的投资回报率出现19.6%负增长,与其它主要退休金计划的表现相若。他们今夏稍晚将披露更多有关详情。
  但是,即使在金融市场崩溃及退休金投资锐减之前,董事们已设立了一个「稳定基金」(stabilization fund),来对付资产价值对累加福利短缺的问题。
  上述结果披露之前,FSCO已迫使基该计划的董事对运作进行修改,董事们备受争议的亏本投资亦已真相毕露,还有FSCO已公布了一份尖锐报告,指该计划违反运作规例。
  FSCO在2006年对董事们提出规管控诉。该案聆讯已在去年进行,法官不日将作出判决。
 
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