来到美国，我始终以观察和思考者的身份来看待这个二战以后蓬勃发展的国家，在我所学的历史知识和通过杂志电影对美国社会的感知，美国是一个竞争性非常强的国家，人与人的关系肯定非常紧张，在工作中，一定是上司同事之间斗争非常激烈的社会(100%存在)。

　　事实上，我的观察和了解依然是肤浅的。在这个国家里，反而有我意想不到的是，这个国家并不鼓励那种激烈的竞争。

　　还从上班的观察开始说起吧。

　　最初我在offline里呆了几天，这个工作实在太简单，就是把支票和附在一起的支票单对照数目是否一致就可以了，除了鸟儿比较年轻点，其他都是老人家。每天大家有说有笑，有次主管把我的圆珠笔拿走，我问他要，大家都乐得不可开支：

　　“他拿走你的钢笔了?哈哈”。

　　“你把鸟儿的钢笔拿走了，你自己的呢……”

　　就这么点事，大家笑了几个小时，我本来不觉得有什么好笑的，不过大家都笑，我也忍不住跟着乐：每天乐呵呵的多好呀。

　　在国内银行，是经过严格职业培训的，虽然我一直不喜欢这个工作，但曾被我老爹把我“打入”银行上班，在那个岗位上，鸟儿还是要做好本份，我们从基本功开始，点钞、珠算、算利息，我们行里还成立了全省第一个事后监督处，鸟儿有幸成为第一批三个事后监督员之一，并通过考试领取了省分行的稽核证。对审阅凭证跟数现金一样，像一部机器，点到假钞或不合格的凭证，手就自动停住了。

　　仿佛时光倒流，我千方百计逃避的工作，没想到若干年后，又在地球的另一面遇到了。只是短短30多分钟的培训，鸟儿就上岗了，而且，很快就给查出来了两处错误，上司说“谢谢鸟儿，你是我们这第一个也是唯一发现错误的人。”

　　我的速度之快，让对面的老人家忍不住对我说：“你吓坏我了”。我很得意，做完事情，翘着腿看着别人做。后来发现，这份来自政府的工作，实际上不像企业那样，它更讲究“大锅饭”和“磨洋工。”

　　主管向经理汇报了吗?人尽其才呀，过几天，经理就把我调到另一个工作相对复杂一点的位置，他还笑嘻嘻跟我说：“我想你更喜欢这里”。可是，在这里还是让鸟儿不爽快，很快我就把昨天晚上大伙加班的留下来的工作给做完了，因为实在太简单，新的主管不得不跟我说：“Double check(复查一次)，Treble check(查三遍)， ok? ”鸟儿只好重复两遍，实在无聊之极。

　　看到鸟儿如此不开窍，主管悻悻然，又有点无可奈何，但无论怎样，她对我做的任何一件小事情，都会说谢谢，我也想不明白，每次去应聘，不是都说，working hard吗?怎么努力工作有点不对劲呢?

　　回到家里，想了想，第二天，我决定观察同事们怎么上班的。我发现，每个人都在埋下头慢吞吞做事，非常仔细(是不是慢也出错我就不知道了)，就我一个人呼啦啦：习惯了。(习惯杀死人，看了博友刘小文的文字，跟他说我也有感触，要写篇好玩的，嘿，这就是我要说的。)躲在工作台后，我突然笑了：好像整个大厅的人，都像一些木偶，只是手脚是能动的……而自己，就像一个不协调的音符，像合唱队里老抢拍、声音又大的那个人。

　　不禁哑然失笑，我想起当年在国内银行，每次行里组织大家培训，总是鼓励我们快又准，又快又准的还有奖励;在后来的职业生涯里，都是“忙碌”两个字;到了美国后，也是在台湾和越南华侨的公司打工，老板恨不得把我一个人掰成5个人来用，还不断催：“快，快，你在多少点之前，要做完什么，送去银行”;而其余时间，老板都把时间给安排得紧紧的，按照加州的法律，上午下午都要有10到15分钟时间休息的，中午有半小时到1小时的时间吃饭。但在以前的公司里，老板不是不记得，只是装糊涂。因为那么都事情堆在那，而且每周必须做完，所以，鸟儿不仅上、下午休息时间牺牲了，连中午吃饭也是边吃边在电脑上敲打，表面看起来，鸟儿吃亏了，不过，恰恰是这样的磨练，让鸟儿更快适应环境和工作。这也是每个老板都舍不得我走的原因呀。

　　但这些从前深受欢迎的特点，在西方人公司就不灵了?想想，其实也没有什么复杂的原因。

　　首先公司把那么复杂的工作流程全部简化了，每个人做一部分，重复一件事情，很无聊，但如果今天谁生病或者不上班了，这个位置很快有新人顶替，没有转不了的地球，更不会“有经验的师傅要走”，趁机把捏公司;其次，为了工作更有效率，不至时间太长造成大脑缺氧，每两小时，主管就把我们“赶”出去休息。有次为了证实自己的想法，我故意磨叽，等主管发话：“去休息吧，鸟儿”。我埋头做事：“不需要的。”她对我很严肃地说：“ I want you to take a break。”

　　写到这吧，我想说，我已经适应了“磨洋工，”假如以后有机会，让我重新加快速度上班，我依然能调整自己。其实每个企业都有自己的特殊文化，任何人在任何时候、任何公司上班，只要多观察，学会调整自己适应环境，少点抱怨，在哪里都会比较舒服。

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